Według najnowszej analizy ekonomicznej przeprowadzonej przez naukowców z Texas Tech University w stanach, które wprowadziły legalizację marihuany, zatrudnienie w sektorze rolniczym rośnie w większym stopniu niż miałoby to miejsce bez tej zmiany polityki.
Wyniki, które zostały zaprezentowane podczas zeszłomiesięcznego spotkania Stowarzyszenia Ekonomii Rolnej i Stosowanej (Agricultural & Applied Economics Association) w 2026 r., wykazały 9-procentowy wzrost zatrudnienia w sektorze rolniczym w stanach, które zalegalizowały konopie indyjskie – choć wynagrodzenia nie wzrosły proporcjonalnie z powodu czynników, które według naukowców prawdopodobnie nie mają z tym związku.
Aby zbadać związek między legalizacją marihuany a trendami gospodarczymi charakterystycznymi dla tej branży, analitycy przeanalizowali dane na poziomie stanowym pochodzące z kwartalnego spisu zatrudnienia i wynagrodzeń (Quarterly Census of Employment and Wages) amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS) za lata 1990–2024.
Stosując estymator syntetycznej różnicy w różnicach (SDID), badacze ocenili „zarówno zagregowane, jak i specyficzne dla poszczególnych kohort średnie efekty interwencji” w badanych jurysdykcjach.
„Polityka ta skutecznie zwiększyła zatrudnienie w rolnictwie”.
„Nasze wyniki bazowe wskazują, że legalizacja znacząco zwiększyła zatrudnienie w rolnictwie o około 9 procent, nie wywierając jednocześnie statystycznie istotnego wpływu na płace w rolnictwie, zatrudnienie we wszystkich branżach ani płace w całej gospodarce” – stwierdzono w badaniu.
„Szacunki bazowe SDID wskazują, że polityka ta osiągnęła swój główny cel, jakim było zwiększenie zatrudnienia w rolnictwie, przy czym w hrabstwach objętych badaniem odnotowano wzrost zatrudnienia w rolnictwie o około 9 procent w porównaniu z syntetycznym scenariuszem kontrfaktycznym. Jednak ten wzrost zatrudnienia nie przełożył się na wymierne zmiany w wynagrodzeniach w rolnictwie, zatrudnieniu we wszystkich branżach ani wynagrodzeniach w całej gospodarce”.
Naukowcy stwierdzili, że „zerowa reakcja płac” na legalizację, która wydawała się sprzeczna z zaobserwowanym przez nich „znaczącym wzrostem zatrudnienia”, prawdopodobnie nie jest związana z czynnikiem politycznym specyficznym dla konopi indyjskich. Jest to raczej „zgodne z elastyczną podażą siły roboczej w sektorze rolniczym, gdzie zwiększony popyt został zaspokojony poprzez większy udział siły roboczej, a nie poprzez presję na wzrost płac”.
„Decydenci powinni uwzględniać termin wprowadzenia zmian oraz lokalne warunki na rynku pracy przy opracowywaniu podobnych interwencji, ponieważ skuteczność polityki różni się znacznie w zależności od kohorty” – stwierdzili autorzy badania.
Sektor konopi indyjskich jest ściśle powiązany z branżą rolniczą, jednak legalizacja wywarła szeroki zakres skutków gospodarczych. Na przykład według raportu „U.S. Cannabis Jobs Report” opracowanego przez Vangst i Whitney Economics na początku 2026 r. liczba bezpośrednich miejsc pracy na rynku marihuany osiągnęła około 412 500 pracowników w Stanach Zjednoczonych
Tymczasem, jak wynika z najnowszych badań, legalizacja marihuany medycznej wydaje się wiązać ze spadkiem wskaźników nieobecności pracowników w pracy – szczególnie w branżach takich jak produkcja i rolnictwo, gdzie pracownicy częściej doświadczają objawów, takich jak ból, w leczeniu których konopie indyjskie mogą pomóc.
Opublikowane w zeszłym roku badania dotyczące wpływu legalizacji marihuany na odszkodowania pracownicze wykazały, że choć zmiana polityki wiązała się z „stopniowym wzrostem” liczby wniosków o odszkodowania pracownicze, średni koszt jednego wniosku faktycznie spadł po wprowadzeniu tej zmiany – podobnie jak zużycie leków na receptę przez pacjentów, zwłaszcza opioidów i innych środków przeciwbólowych.
W 2021 r. odrębne badanie przeprowadzone przez Narodowe Biuro Badań Ekonomicznych wykazało, że legalizacja marihuany do użytku rekreacyjnego wiązała się ze wzrostem wydajności siły roboczej oraz spadkiem liczby wypadków przy pracy.
Naukowcy ci przeanalizowali wpływ legalizacji marihuany rekreacyjnej na roszczenia z tytułu odszkodowań pracowniczych wśród osób starszych, obserwując spadek liczby takich wniosków „zarówno pod względem skłonności do otrzymywania świadczeń, jak i wysokości tych świadczeń” w stanach, które wprowadziły tę zmianę polityki.
Sponsored Content
This informative article is brought to you by Gen-Europa →